Mis vahe on värbamisel ja hankel?


Vastus 1:

Ma ütleksin, et peamine erinevus on ressursside kogumise ja varade kogumise vahel. Hangete eesmärk on ressurssidele parima võimaliku pakkumise saamine. Enamasti on see füüsiline toode. Kuid kui projekt vajab spetsialiseeritud tööjõudu või lihtsalt rohkem töötunde, kui maja töötajad suudavad pakkuda, saate hankida lepingulist tööjõudu. Kui toote või lisatööjõu vajadus on tehtud, on ressurss ammendatud. Paljudes olukordades piisab töövõtja palkamiseks lihtsalt maine tegemisest (viite või saatekirja kaudu).

Värbamine seisneb tööjõu vara lisamises. Ehkki saate palgata tööjõudu hangete kaudu, saavad teised inimesed palgata samu inimesi pärast teie töö tegemist. Kui vajate neid uuesti, siis on teil õnne. Nad võivad olla hõivatud. Värbamine on nende tööjõupeade lisamine, kui pikaajalised varad on vastavalt vajadusele kättesaadavad. Kuna teete sõltuvalt sellest, et teete vajadusel väga hea töö, siis kulutate selles etapis rohkem aega, keskendudes pehmete oskustega nende töölevõtmisele. Jah, nad saavad nagu hullumeelsed kodeerida, kuid kui raske on temaga projektimuudatustest rääkida? Ta on suurepärane raamatupidaja ja aitab palju teie müügikulude jälgimisel, kuid kui usaldusväärne on tema kohalolek. Seega on värbamine / rentimine seotud pigem pikaajaliste ebamääraste külgedega kui kohese projekti / töö vajadustega.


Vastus 2:

Värbamist võib määratleda kui ükskõik millise abikõlbliku isiku töölevõtmist konkreetses töövaldkonnas. Kandidaat peab tavaliselt läbima mitu vestlusvooru, kus toimub õige kandidaadi sõelumine ja valimine.

Hanked on protsess, mille käigus saadakse kaupu ja teenuseid mis tahes välistest allikatest. Veenduge, et ostja saaks kõik kaubad, teenused või ehitustööd parima võimaliku hinnaga, kui võrrelda selliseid aspekte nagu kvaliteet, kogus, aeg ja asukoht.

Külastage rohkem:

Hangete luure

Mis saab pärast neid ellipse?