Mis vahe on reitingu ja riba vahel tcs-s?


Vastus 1:

Hinnang on (või vähemalt on olnud) teie kaalutud keskmine erinevate eesmärkide ja atribuutide (pehmed oskused) korral. Bänd seevastu on (või pigem on olnud) teie positsioon teiste üksuse suhtes. Nii et kõige rohkem 9% kasutas A-riba saamist, järgmine 20% B-d ja nii edasi normaaljaotuskõvera järgi.

Talendijuhtimise protsessis on tehtud palju muudatusi. TCS ei kasuta praegu normaalset jaotust. Varem oli jaotus ühikutase. Nüüd määratakse ribad protsendimäära järgi, mille määratleb selle üksuse vanuserühm. Näiteks juuniorid 70% A ja B kokku, 30% C. Järgmine tase 60% A ja B kokku 40% C ja nii edasi.

TCS tegeleb endiselt oma talentide haldamise protsessi täiustamisega ja liigub tõenäoliselt toimuva tagasiside kohta pidevalt.


Vastus 2:

Mida tavaliselt juhid ütlevad: “Reiting sõltub teie juhendajast (hindaja), kuid sagedusvahemikud otsustatakse IOU tasandil.

Tavaliselt ei taga see, et kui saate 3.9, B-riba saate ka C-riba.

Kuid tavaliselt määravad juhid reitingukriteeriumid (see pole ametlik), näiteks vahetab projekti projekti järgi, juhatajalt juhatajale nii, et kui töötajal on hinne 3,8–4,2, saab ta B-riba ja üle 4,2 A.

Ka matk sõltub teie bändist, mitte teie hinnangute põhjal, välja arvatud juhul, kui olete värskem ja kui sa said oma lõpliku juubelihinnangu, mis sõltub hinnangutest, mitte bändist.

Bänd saadetakse välja tavaliselt kahe või kolme nädala jooksul pärast hinnete andmist, aprillis.

Aastas saadetakse ainult üks ansambel, kuid hinnangute andmine toimub kaks korda aastas.